Alerte sécurité (France Diplomatie, mises à jour des 10 septembre et 12 octobre 2026) : Émirats et Qatar : plus grande vigilance ; en cas d’alerte, suis les consignes des autorités, mets-toi à l’abri et ne t’approche pas des débris. En Arabie saoudite, après des frappes des Houthis, il est formellement déconseillé de se rendre ou de faire escale aux aéroports de Riyad, Djeddah et Dammam, et déconseillé sauf raison impérative d’aller dans ces villes. Ne filme pas les attaques et inscris-toi sur Fil d’Ariane. Fiches : Émirats, Arabie saoudite, Qatar.
En bref : dans le Golfe, pas de titre de séjour sans assurance santé. L’employeur paie toujours celle du salarié. Pour la famille, c’est toi qui paies à Dubaï (parrain du visa) ; à Abou Dabi et au Qatar, la loi met un conjoint et jusqu’à trois enfants de moins de 18 ans à la charge de l’employeur ; en Arabie saoudite, l’employeur assure aussi les personnes à charge. À Dubaï, toute police doit couvrir au moins 150 000 AED par an (36 450 €). La CFE coûte, au barème d’avril 2026, 60 à 63 € par mois avant 30 ans et 97 € de 30 à 34 ans, mais elle ne remplace pas la police locale exigée pour le visa.
Chiffres vérifiés le 18 octobre 2026. Taux de change utilisé : 1 € = 4,1154 AED ; 1 € = 4,2023 SAR ; 1 € = 4,0790 QAR (parités fixes de 3,6725 AED, 3,75 SAR et 3,64 QAR pour 1 dollar, multipliées par le cours de référence de la BCE du 9 octobre 2026, 1 € = 1,1206 dollar ; la BCE ne publie pas de cours direct de ces monnaies). Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions de mars 2026 calculaient les équivalents en euros avec un taux de 3,98 dirhams pour un euro ; ce guide remplace aussi les grilles de primes et de prix de soins publiées auparavant sans source datée.
L’assurance santé est-elle obligatoire à Dubaï, en Arabie saoudite et au Qatar ?
Oui. Sans police valable, ton titre de séjour n’est ni délivré ni renouvelé. À Dubaï, la loi n° 11 de 2013 l’impose aux résidents et aux visiteurs ; aux Émirats, tous les salariés du privé doivent être assurés depuis le 1er janvier 2025 ; l’Arabie saoudite la lie à l’iqama ; le Qatar l’impose aux visiteurs depuis février 2023.
| Pays ou émirat | Autorité | Texte | Ce qui est exigé |
|---|---|---|---|
| Dubaï | Dubai Health Authority (DHA), service ISAHD | Loi n° 11 de 2013 | Au minimum l’Essential Benefits Plan (EBP) : plafond de 150 000 AED par an (36 450 €) ; obligatoire pour les résidents et les visiteurs |
| Abou Dabi | Département de la santé (DoH) | Politique d’assurance santé d’Abou Dabi | L’employeur ou le parrain assure le salarié et sa famille (1 conjoint et 3 enfants de moins de 18 ans) |
| Charjah, Ajman, Oumm al-Qaïwaïn, Ras el-Khaïmah, Fujaïrah | Ministère des Ressources humaines (MOHRE) | Décision fédérale, en vigueur le 1er janvier 2025 | L’employeur achète une police avant la délivrance ou le renouvellement du titre de séjour ; forfait de base à 320 AED par an (78 €), de 1 à 64 ans, police de deux ans |
| Arabie saoudite | Conseil de l’assurance santé (CHI, ancien CCHI) | Loi sur l’assurance maladie coopérative (décret royal M/10 de 1999) | Police unifiée d’un assureur agréé ; sans elle, l’iqama n’est pas délivrée ni renouvelée |
| Qatar | Ministère de la Santé publique (MoPH) | Loi n° 22 de 2021 (en vigueur le 4 mai 2022), règlement d’application du 2 septembre 2022 | Couverture de base (urgences et accidents) par un assureur agréé au Qatar ; mise en place par étapes, les visiteurs d’abord (1er février 2023) |
Sources : portail officiel u.ae, page « Getting a health insurance » (mise à jour du 8 septembre 2026) ; FAQ de l’ISAHD, DHA (modifiée le 25 mars 2026) ; Commoner Law, guide 2026 sur l’assurance saoudienne ; The Peninsula (28 janvier 2023) et Clyde & Co (30 septembre 2022) pour le Qatar. Consultés le 18 octobre 2026.
Pour l’Arabie saoudite, ta police se vérifie avec ton numéro d’iqama sur le site du CHI (chi.gov.sa) ; une réclamation se dépose au 920001177. Au Qatar, demande à ton employeur si ta police de résident est déjà enregistrée auprès du MoPH : la loi prévoit une application par phases, et la date de chaque phase est annoncée par le ministère.
Qui paie l’assurance : l’employeur ou toi ?
Pour le salarié, toujours l’employeur, sans retenue sur le salaire. Pour la famille, cela dépend : à Dubaï, c’est le parrain du visa, souvent toi ; à Abou Dabi et au Qatar, l’employeur couvre un conjoint et jusqu’à trois enfants de moins de 18 ans ; en Arabie saoudite, il couvre les personnes à charge (sources de 2022 à 2026).
| Pays ou émirat | Le salarié | Le conjoint et les enfants |
|---|---|---|
| Dubaï | Employeur ; il est interdit de retenir la prime sur le salaire (DHA) | Le parrain du visa, en général le salarié. L’employeur est seulement « encouragé » à les assurer |
| Abou Dabi | Employeur | Employeur pour 1 conjoint et 3 enfants de moins de 18 ans ; le parrain pour les autres (parents, enfants en plus) |
| Cinq émirats du Nord | Employeur, depuis le 1er janvier 2025 | La famille peut obtenir les mêmes garanties au même prix ; le parrain paie |
| Arabie saoudite | Employeur, sans retenue sur le salaire | Employeur, pour les personnes à charge (guide juridique 2026) |
| Qatar | Employeur | Employeur, pour un conjoint et jusqu’à 3 enfants de moins de 18 ans (règlement de 2022) |
Attention à ne pas confondre l’assurance et les droits de séjour. En Arabie saoudite, les droits des personnes à charge (400 SAR par mois et par personne, soit 95 €, selon les guides de 2026) s’ajoutent à l’assurance : demande à l’employeur s’il les prend en charge et fais-le écrire. Pour négocier ces lignes avant de signer, lis notre guide du package d’expatriation.
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes indiquaient qu’au Qatar seul le salarié devait être couvert, avec un minimum de 150 000 QAR. Le règlement de 2022 met aussi le conjoint et trois enfants à la charge de l’employeur ; les 150 000 QAR (36 770 €) correspondent au plafond des soins d’urgence de la police des visiteurs.
Que couvre l’assurance de base de Dubaï, l’Essential Benefits Plan ?
C’est le minimum de toute police émise à Dubaï, d’après la table de garanties de la DHA (21 novembre 2021) : 150 000 AED de plafond annuel (36 450 €), hospitalisation avec 20 % à ta charge plafonnés à 500 AED par séjour et 1 000 AED par an, médicaments jusqu’à 1 500 AED, dentaire exclu.
| Garantie de l’EBP | Ce qui est prévu | ≈ € |
|---|---|---|
| Plafond annuel | 150 000 AED, ticket modérateur compris | 36 450 |
| Hospitalisation programmée | Accord préalable ; 20 % à ta charge, au plus 500 AED par séjour et 1 000 AED par an | 121 et 243 |
| Consultations, analyses, radiologie | 20 % à ta charge ; passage par un généraliste avant un spécialiste ; pas de reste à charge pour un contrôle dans les 7 jours | – |
| Médicaments | 30 % à ta charge, plafond de 1 500 AED par an | 364 |
| Accompagnant d’un enfant de moins de 16 ans hospitalisé | Jusqu’à 100 AED par nuit | 24 |
| Zone couverte | Soins de base à Dubaï ; urgences dans tous les Émirats ; ailleurs, au choix de l’assureur | – |
| Maladies chroniques ou antérieures | Couvertes, mais elles peuvent être exclues pendant les 6 premiers mois du premier contrat souscrit aux Émirats (sauf urgence) | – |
Source : DHA, directive PD 01/2021, table des garanties de l’Essential Benefits Plan (21 novembre 2021), présentée comme le minimum de toute police émise à Dubaï ; consultée le 18 octobre 2026 sur isahd.ae.
Sont exclus, sauf urgence : les soins dentaires et l’orthodontie, les lunettes et la chirurgie de la vue, la santé mentale, la FIV, la dialyse chronique et les greffes. Les blessures dues à une guerre, à un acte de terrorisme ou à un accident de la route sont « hors du champ » de l’assurance de base : seuls les soins d’urgence jusqu’à stabilisation sont dus. Vu la situation régionale, demande à l’assureur ce que ton contrat prévoit pour ces cas.
Le produit EBP lui-même vise les salariés qui gagnent 4 000 AED par mois ou moins (972 €). Au-dessus, l’employeur choisit une police plus large : demande sa table des garanties.
Combien coûte l’assurance, et quels tarifs sont officiels ?
Peu de prix sont publiés par les autorités : 320 AED par an (78 €) pour le forfait de base des cinq émirats du Nord, 50 QAR par mois (12 €) pour un visiteur au Qatar, environ 480 SAR (114 €) pour l’e-visa saoudien avec son assurance. Pour une famille à Dubaï ou à Riyad, seul un devis daté fait foi.
| Tarif publié | Montant | ≈ € | Source et date |
|---|---|---|---|
| Forfait de base des salariés (cinq émirats du Nord) | 320 AED par an | 78 | u.ae, d’après le MOHRE (8 septembre 2026) |
| Police des visiteurs au Qatar (urgences et accidents) | 50 QAR par mois | 12 | MoPH, rapporté par The Peninsula (28 janvier 2023) |
| E-visa touristique saoudien, assurance obligatoire comprise | 300 SAR + assurance, ≈ 480 SAR | ≈ 114 | Guides de 2026 ; le prix affiché sur Visit Saudi fait foi |
| Hausse estimée des primes aux Émirats en 2026, famille de 4 | +1 200 à 2 500 AED par an (8 à 10 %) | 292 à 607 | Courtiers cités par Khaleej Times (23 janvier 2026) |
| CFE, JeunExpat Santé solo (moins de 30 ans) | 180 à 189 € par trimestre | 60 à 63 par mois | Barème CFE d’avril 2026 |
| CFE, MondExpat Santé solo (30-34 ans) | 291 € par trimestre | 97 par mois | Barème CFE d’avril 2026 |
| CFE, EmiratExpat Santé (police conforme aux Émirats) | « À partir de » 196 € par mois | 196 | cfe.fr (consulté le 18 octobre 2026) |
Pour tout le reste (plan familial privé à Dubaï, classe de police en Arabie saoudite, couverture complémentaire au Qatar), le prix dépend de l’âge de chacun, du réseau d’hôpitaux et des restes à charge. Voici quoi demander, et à qui :
- À l’employeur (service RH) : le nom de l’assureur, la catégorie de la police, le plafond annuel, les membres de la famille inclus et ce qu’il te coûterait d’ajouter les autres.
- À deux assureurs agréés au moins : un devis écrit et daté pour chaque membre de la famille, avec l’âge, le réseau et le reste à charge. Listes officielles : ISAHD (Dubaï), CHI (chi.gov.sa) pour l’Arabie saoudite, MoPH (Qatar).
- À la CFE : le simulateur de cfe.fr donne la cotisation exacte de ta famille.
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes donnaient des primes par niveau (600 à 40 000 AED par an à Dubaï, jusqu’à 60 000 SAR à Riyad), des prix de consultation de mars 2026 et un coût d’accouchement de 15 000 à 40 000 AED. Ces chiffres sans source datée sont retirés : demande un devis daté à l’assureur ou à la maternité.
La CFE ou une assurance internationale suffit-elle ?
Non, pas pour le visa : la police exigée doit venir d’un assureur agréé dans le pays. La CFE complète ou prend le relais : au barème d’avril 2026, 60 à 63 € par mois avant 30 ans (JeunExpat) et 97 € de 30 à 34 ans (MondExpat). Elle rembourse sur la base des tarifs français.
| Âge (barème CFE d’avril 2026) | Solo, par trimestre | ≈ par mois | Famille, par trimestre | ≈ par mois |
|---|---|---|---|---|
| 0 à 24 ans (JeunExpat) | 180 € | 60 € | 528 € | 176 € |
| 25 à 29 ans (JeunExpat) | 189 € | 63 € | 564 € | 188 € |
| 30 à 34 ans (MondExpat) | 291 € | 97 € | 600 € | 200 € |
| 35 à 39 ans (MondExpat) | 315 € | 105 € | 726 € | 242 € |
| 40 à 44 ans (MondExpat) | 411 € | 137 € | 843 € | 281 € |
Source : CFE, barème « Particuliers » d’avril 2026 (cotisations trimestrielles, assurance santé monde entier), consulté le 18 octobre 2026. Les cotisations sont fixées par arrêté et peuvent changer à tout moment.
- Ce que la CFE apporte : la continuité avec la Sécurité sociale (pas de délai de carence au retour en France) et une couverture partout dans le monde, y compris en France lors de séjours de moins de trois mois.
- Sa limite : elle rembourse comme la Sécurité sociale. Exemple de la CFE : une consultation de généraliste est remboursée 21 €, quel que soit son prix réel. Dans le Golfe, l’écart reste à ta charge sans complémentaire.
- Pour le visa aux Émirats : la CFE propose EmiratExpat Santé, avec un partenaire, présentée comme conforme à la législation locale, sans délai de carence, « à partir de » 196 € par mois.
- Assurances internationales (April International, MSH International, Allianz Care, Cigna, Henner…) : utiles pour les soins hors du pays, le rapatriement et les plafonds élevés. Au Qatar, le règlement de 2022 réserve la couverture obligatoire aux assureurs agréés sur place ; en Arabie saoudite, la police de l’iqama vient d’un assureur enregistré auprès du CHI. Demande un devis écrit en précisant le pays et l’usage (visa ou complément).
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes donnaient des cotisations CFE de 212 à 850 € par trimestre et des fourchettes de prix par assureur international sans date. Le barème officiel d’avril 2026 les remplace ; le détail est dans notre guide de la CFE.
La maternité est-elle couverte ?
Souvent, mais avec des plafonds. À Dubaï, la police de base prévoit 8 consultations prénatales, 3 échographies et jusqu’à 10 000 AED par accouchement (2 430 €), 10 % à ta charge (DHA, 2021). Au Qatar, la couverture obligatoire se limite aux urgences et accidents. Avec la CFE, la conception doit suivre l’adhésion.
| Contrat | Maternité | Source |
|---|---|---|
| EBP de Dubaï (minimum légal) | Suivi prénatal : 8 consultations, analyses de début de grossesse, 3 échographies, 10 % à ta charge. Accouchement par voie basse ou césarienne médicalement nécessaire : jusqu’à 10 000 AED (2 430 €), 10 % compris. Complication grave pour la mère ou le bébé : prise en charge jusqu’au plafond annuel | DHA, PD 01/2021 |
| Nouveau-né à Dubaï | Couvert 30 jours par la police de la mère, avec les vaccins et dépistages de naissance ; inscris-le ensuite sur une police | DHA, PD 01/2021 |
| Arabie saoudite (police unifiée) | La maternité fait partie des garanties minimales ; demande le plafond par accouchement de ta catégorie | Commoner Law, 2026 |
| Qatar (couverture de base) | Urgences et accidents seulement : le suivi de grossesse et l’accouchement relèvent d’une couverture « additionnelle » à demander à l’employeur | Clyde & Co, 2022 |
| CFE (MondExpat, JeunExpat) | Prise en charge si la date de conception est postérieure à l’adhésion ou au rattachement comme ayant droit | cfe.fr |
| CFE EmiratExpat Santé | Maternité citée dans les garanties ; aucun délai de carence à l’adhésion | cfe.fr |
Si un bébé est prévu, demande à la maternité choisie son forfait d’accouchement écrit, puis compare-le au plafond de ta police. Les autres pays et les coûts d’accouchement sont traités dans notre guide pour accoucher à l’étranger.
Existe-t-il une assurance santé takaful, conforme à la charia ?
Oui. Le portail officiel des Émirats indique, en septembre 2026, que beaucoup d’assureurs proposent le takaful, l’assurance islamique. En Arabie saoudite, le régime légal s’appelle assurance maladie coopérative. Au Qatar, demande au ministère la liste des assureurs agréés. Compare toujours les mêmes garanties et le même réseau.
- Émirats : u.ae signale que de nombreux assureurs proposent le takaful ; Salama (Islamic Arab Insurance) en est un exemple cité par les guides de 2026. Le takaful doit respecter le même minimum légal que les autres polices (150 000 AED par an à Dubaï).
- Arabie saoudite : la loi de 1999 porte le nom d’assurance maladie « coopérative ». Ce nom ne vaut pas certificat : si la conformité à la charia compte pour toi, demande à l’assureur l’avis écrit de son comité de conformité.
- Qatar : seuls les assureurs agréés au Qatar et enregistrés auprès du MoPH peuvent vendre la couverture obligatoire ; demande-leur s’ils ont une offre takaful.
- Si ton employeur impose sa police de groupe : tu ne choisis pas l’assureur. Tu peux en revanche choisir un takaful pour la famille que tu parraines (Dubaï) ou pour un complément.
Que vérifier avant de signer ton contrat de travail ?
Demande à l’employeur, avant de signer, le certificat d’assurance et la table des garanties de chaque membre de la famille. Vérifie cinq points : qui est couvert, le plafond annuel (au moins 150 000 AED à Dubaï), le réseau de cliniques près de chez toi, la maternité et le rapatriement. Fais tout écrire dans le contrat.
- Les personnes couvertes : toi seul, ou aussi ton conjoint et tes enfants ? Jusqu’à quel âge ?
- Le plafond annuel et les restes à charge : pourcentage par consultation, par hospitalisation, par médicament.
- Le réseau : la liste des hôpitaux et cliniques acceptés près de ton futur logement et de l’école. Khaleej Times (23 janvier 2026) note que les assureurs réduisent souvent le réseau plutôt que d’augmenter la prime.
- La maternité : plafond par accouchement, délai d’attente éventuel, couverture du nouveau-né.
- Les maladies chroniques : période d’exclusion éventuelle (jusqu’à 6 mois dans l’EBP de Dubaï pour un premier contrat aux Émirats).
- Le dentaire et l’optique : exclus du minimum de Dubaï ; vérifie s’ils sont ajoutés.
- Les soins hors du pays et le rapatriement : la police de base de Dubaï couvre d’abord Dubaï. Vérifie aussi ce que couvre l’assurance de ta carte bancaire.
- Les exclusions guerre, terrorisme et accident de la route : demande ce qui est payé au-delà des soins d’urgence.
Les pièges à éviter
- Croire que ta famille est assurée d’office à Dubaï. L’employeur n’y est tenu que pour toi ; sans police pour ton conjoint et tes enfants, leur visa ne sera pas renouvelé.
- Compter sur la CFE seule pour le visa. La police exigée doit venir d’un assureur agréé dans le pays. La CFE sert de complément ou de continuité avec la France.
- Adhérer à la CFE après le début d’une grossesse. La maternité n’est prise en charge que si la conception suit l’adhésion : adhère avant de partir.
- Oublier d’inscrire le nouveau-né. À Dubaï, il n’est couvert que 30 jours par la police de sa mère.
- Taire une maladie chronique. Déclare tout à l’adhésion ; la période d’exclusion possible est encadrée (6 mois au plus dans l’EBP de Dubaï), une fausse déclaration peut coûter le remboursement.
- Ne comparer que les primes. Le réseau, les restes à charge et le plafond par accouchement comptent davantage pour une famille.
- Ignorer les exclusions liées aux conflits. Dans l’assurance de base de Dubaï, les blessures de guerre ou de terrorisme ne sont dues que jusqu’à stabilisation. Relis la fiche France Diplomatie et ton contrat.
Questions fréquentes
Mon employeur à Dubaï doit-il assurer ma femme et mes enfants ?
Non. La DHA l’encourage seulement (FAQ du 25 mars 2026) ; à défaut, le parrain du visa, souvent toi, doit les assurer. À Abou Dabi et au Qatar, en revanche, l’employeur couvre un conjoint et jusqu’à trois enfants de moins de 18 ans.
Combien coûte la CFE pour une famille ?
Au barème d’avril 2026, MondExpat Santé famille coûte 600 € par trimestre de 30 à 34 ans (200 € par mois) et 726 € de 35 à 39 ans (242 € par mois). Le simulateur de cfe.fr donne le montant exact.
Quelle assurance pour visiter un proche au Qatar ?
Une police des visiteurs couvrant urgences et accidents, à 50 QAR par mois (12 €) selon le ministère (janvier 2023). Une assurance internationale est acceptée si elle inclut le Qatar, couvre tout le séjour et vient d’un assureur agréé au Qatar.
Ma police de Dubaï me couvre-t-elle pendant les vacances en France ?
Pas forcément. Le minimum légal couvre les soins de base à Dubaï et les urgences dans les Émirats ; le reste du monde est au choix de l’assureur. Demande-le par écrit, ou garde la CFE ou une assurance internationale.
Le takaful coûte-t-il plus cher ?
Aucune grille officielle ne compare les prix. Demande, pour la même famille, un devis takaful et un devis classique avec les mêmes garanties, le même réseau et les mêmes restes à charge.
Pour aller plus loin
- La CFE, Caisse des Français de l’étranger : tarifs et garanties
- Négocier son package d’expatriation dans le Golfe
- Visa Dubaï 2026 : types de résidence et procédures
- Visa Arabie saoudite 2026 : procédures
- Visa Qatar 2026 : procédures
- Accoucher à l’étranger : maternités et coûts
- Assurance de la carte bancaire pour expatrié
- Coût de la vie à Dubaï pour une famille
- Tous nos guides sur Dubaï, sur Riyad et sur Doha
Sources
- Portail officiel des Émirats, « Getting a health insurance » (Abou Dabi, Dubaï, forfait de base de 320 AED, takaful), mis à jour le 8 septembre 2026 : u.ae (consulté le 18 octobre 2026)
- Dubai Health Authority, ISAHD, foire aux questions (modifiée le 25 mars 2026) : isahd.ae ; liste des lois et directives : isahd.ae (consultés le 18 octobre 2026)
- Dubai Health Authority, directive PD 01/2021, table des garanties de l’Essential Benefits Plan (21 novembre 2021) : isahd.ae (PDF) (consulté le 18 octobre 2026)
- Khaleej Times, « How much more will UAE residents really pay for health insurance in 2026? » (23 janvier 2026) : khaleejtimes.com (consulté le 18 octobre 2026)
- Commoner Law, « Saudi Health Insurance (2026): CCHI for Expats » : commoner-law.com (consulté le 18 octobre 2026)
- The Peninsula, « Health Insurance Scheme for visitors to Qatar to begin on Feb. 1: MoPH » (28 janvier 2023) : thepeninsula.qa ; ambassade d’Italie à Doha, plafonds de la police des visiteurs (1er février 2023) : ambdoha.esteri.it (consultés le 18 octobre 2026)
- Clyde & Co, « Qatar issues Executive Regulations to the new mandatory health insurance scheme » (30 septembre 2022) : clydeco.com ; comparatif des obligations des employeurs du Golfe (8 septembre 2026, mis à jour le 5 octobre 2026) : elev8insure.com (consultés le 18 octobre 2026)
- Caisse des Français de l’étranger, barème « Particuliers » d’avril 2026 : cfe.fr, documents clés ; offre MondExpat Santé : cfe.fr ; offre EmiratExpat Santé : cfe.fr (consultés le 18 octobre 2026)
- Takaful aux Émirats (exemple de Salama) : HAYAH, « UAE Health Insurance Law 2026 » (15 juin 2026, mis à jour le 23 juin 2026) : hayah.com (consulté le 18 octobre 2026)
- Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, dernières minutes et alertes : Émirats arabes unis (10 septembre 2026), Arabie saoudite (12 octobre 2026), Qatar (10 septembre 2026) (consultés le 18 octobre 2026)
- Taux de change BCE du 9 octobre 2026 : frankfurter.dev ; parités fixes du dirham, du riyal saoudien et du riyal qatari au dollar (consulté le 9 octobre 2026)
Les primes et les garanties changent à chaque renouvellement : vérifie la table des garanties et le devis du moment avant de signer.