En bref : il n’existe pas de visa propre à Médine : le système est national, via Absher, Muqeem, Qiwa et Visit Saudi. Pour une famille de quatre, le coût de résidence qui pèse le plus est l’accompagnement des proches : 400 SAR par mois et par personne selon les guides de 2026, soit 14 400 SAR par an (3 427 €) pour une épouse et deux enfants. Le renouvellement de l’iqama du titulaire est d’environ 650 SAR par an (155 €) ; l’e-visa touristique coûte 300 SAR plus l’assurance obligatoire, environ 480 SAR au total (114 €). Pour acheter un logement à Médine, la loi en vigueur depuis le 21 janvier 2026 réserve la possibilité aux musulmans non saoudiens, dans des zones et sous conditions. Avant de réserver, relis la fiche sécurité du ministère français des Affaires étrangères.
Chiffres vérifiés les 9 et 18 octobre 2026. Taux de change utilisé : 1 € = 4,2023 SAR (parité fixe de 3,75 SAR pour 1 dollar, multipliée par le cours de référence de la BCE du 9 octobre 2026, 1 € = 1,1206 dollar ; la BCE ne publie pas de cours direct du riyal). Mise à jour d’octobre 2026 : ce guide remplace les coûts de visa, d’iqama et d’installation publiés auparavant ; les corrections sont signalées dans le texte.
Est-ce le bon moment pour s’installer en Arabie saoudite ?
Vérifie la fiche officielle avant tout achat de billet. Au 12 octobre 2026, le ministère français des Affaires étrangères déconseille, sauf raison impérative, de se rendre à Riyad, Djeddah et Dammam, et déconseille formellement de se rendre ou de faire escale dans leurs aéroports, après des frappes des Houthis. La fiche ne cite pas Médine.
La fiche (mise à jour le 12 octobre 2026) demande d’éviter tout déplacement non essentiel, de se mettre à l’abri en cas d’alerte et de ne pas filmer ni partager de contenus sur les attaques, ce qui peut donner lieu à des poursuites. Le sud (Najran, Abha, Khamis Mushait, Djizan) reste formellement déconseillé. Inscris-toi sur Fil d’Ariane ; l’ambassade de France répond au +966 11 51 02 769. Le ministère recommande aussi de s’inscrire auprès de l’ambassade à Riyad ou du consulat général à Djeddah, selon la région.
Existe-t-il un visa spécifique pour Médine ?
Non. Le système de visa saoudien est national : e-visa touristique, visa de travail, iqama, Premium Residency valent pour toutes les villes du Royaume. Ce qui change à Médine, c’est le marché de l’emploi, le coût du logement et les règles d’achat immobilier dans les villes saintes.
- Absher et Muqeem : gestion de l’iqama, des personnes à charge et des visas de sortie et de retour.
- Qiwa : enregistrement du contrat de travail et services de l’employeur.
- Visit Saudi : e-visa touristique.
Pour le fonctionnement général (Talent Visa, freelance, kafala), lis d’abord notre guide du visa Arabie saoudite. Ce guide-ci se concentre sur ce qui touche une famille qui s’installe à Médine.
La question clé : si tu viens à Médine, c’est d’abord pour une raison spirituelle — la proximité du Masjid An-Nabawi et la barakah de Médine, la ville où le Prophète (sallallahu alayhi wa sallam) a vécu. Le marché de l’emploi est un facteur secondaire pour la plupart des francophones qui choisissent cette ville. Mais il faut quand même manger.
Combien coûte l’e-visa touristique ?
300 SAR de frais de visa (71 €) plus une assurance médicale obligatoire, soit environ 480 SAR au total (114 €) par personne selon plusieurs guides de 2026, 90 jours par séjour et un an de validité d’après des sites d’information. Le prix affiché au paiement sur le portail officiel fait foi.
| Poste (par personne) | SAR | ≈ € |
|---|---|---|
| Frais de visa | 300 | 71 |
| Assurance médicale obligatoire (selon les guides de 2026) | 180 | 43 |
| Total indicatif | 480 | 114 |
| Famille de 4 (4 × 480) | 1 920 | 457 |
Sources : Wego, prix du visa saoudien (guides de 2026) ; Hospitality News (2019) pour la durée ; ministère français des Affaires étrangères pour l’e-visa et l’assurance obligatoire. Des sites tiers affichent 440 à 535 SAR selon les taxes et frais de service : passe uniquement par le portail officiel de Visit Saudi.
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes donnaient 300 SAR (71 €), ce qui ne correspond qu’aux frais de visa sans l’assurance. Le passeport doit être valable au moins six mois après la fin du séjour. Un visa touristique ne te donne pas le droit de travailler : le visa de travail est garanti par un employeur saoudien et demandé depuis l’étranger.
Quelles sont les voies légales pour s’installer à Médine ?
Trois voies principales : le parrainage par un employeur (iqama), la licence d’investisseur et la Premium Residency sans sponsor. À Médine, la voie employeur est la plus accessible, car la Premium Residency exige un capital important (100 000 SAR par an ou 800 000 SAR une fois) et la licence d’investisseur la création d’une société.
| Voie | Principe | Coût indicatif | ≈ € |
|---|---|---|---|
| Iqama employé | Un employeur saoudien te parraine ; contrat enregistré sur Qiwa | Renouvellement environ 650 SAR par an ; l’employeur paie la redevance de 700 ou 800 SAR par mois et 100 SAR par an de licence de travail | 155 € |
| Licence d’investisseur | Création d’une société avec licence du ministère de l’Investissement (MISA) | À demander au ministère de l’Investissement | |
| Premium Residency, durée limitée | Résidence sans sponsor, 1 à 5 ans, à partir de 21 ans avec des moyens suffisants | 100 000 SAR par an | 23 796 par an |
| Premium Residency, durée illimitée | Résidence permanente | 800 000 SAR une fois | 190 372 |
| Premium Residency par catégorie (talent, investisseur, propriétaire…) | Conditions propres à chaque catégorie | 4 000 SAR de frais, plus 170 USD de dossier | 952 |
Sources : Saudi Life Guide, tarifs de l’iqama (mis à jour le 9 octobre 2026) ; KSA Expats, guide de la Premium Residency (revu le 3 septembre 2026). Ce sont des guides privés : confirme chaque montant dans Absher, Muqeem ou auprès du Centre de la résidence premium avant de payer. La redevance de 700 ou 800 SAR par mois est à la charge de l’employeur et ne peut pas être déduite de ton salaire selon le premier guide.
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes donnaient 650 SAR tous les deux ans et 800 à 2 400 SAR par an pour l’iqama d’investisseur, sans source datée. Un étudiant de l’Université islamique passe par l’université : les conditions, les dates et la bourse se lisent sur son site officiel (iu.edu.sa).
Combien coûte l’accompagnement de la famille ?
400 SAR par mois et par personne à charge selon les guides de 2026 : 4 800 SAR par an (1 142 €) pour une épouse ou un enfant, 14 400 SAR (3 427 €) pour trois personnes. Le montant à jour s’affiche dans Absher ou Muqeem au moment du paiement.
| Personnes à charge | SAR par an | ≈ € |
|---|---|---|
| 1 personne | 4 800 | 1 142 |
| 2 personnes | 9 600 | 2 284 |
| 3 personnes (épouse et 2 enfants) | 14 400 | 3 427 |
- Calendrier annoncé : 100 SAR par mois et par personne en juillet 2017, 200 en 2018, 300 en 2019 et 400 en 2020 (Arab News, décembre 2016 ; annonce des Passeports pour 2017 et 2018).
- Qui paie : les sources se contredisent, certains guides disent le salarié, d’autres l’employeur. Demande-le avant de signer et fais-le écrire dans le contrat.
- Assurance : chaque personne doit être assurée selon les règles du CCHI ; dans le privé, l’employeur assure le salarié et ses personnes à charge d’après un guide juridique de 2026.
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes donnaient 400 SAR par an pour le conjoint et 200 par enfant (800 SAR pour une famille de 4, soit 190 €) : c’est faux, les guides de 2026 donnent 400 SAR par mois. L’écart pour une famille de quatre est d’environ 3 240 € par an.
Quel budget d’installation prévoir pour une famille de quatre ?
De 40 500 à 55 850 SAR (9 637 à 13 290 €) à régler la première année pour le loyer annuel, la commission d’agence, le dépôt et les droits des personnes à charge. Cette somme ne comprend ni les billets, ni le mobilier, ni l’assurance, ni l’hébergement temporaire.
| Poste (première année) | Minimum (SAR) | Maximum (SAR) |
|---|---|---|
| Loyer annuel (24 000 à 38 000 SAR, en 1 ou 2 versements) | 24 000 | 38 000 |
| Commission d’agence (plafond de 2,5 % du loyer annuel) | 600 | 950 |
| Dépôt de garantie (le plus souvent 1 500 à 2 500 SAR) | 1 500 | 2 500 |
| Droits de 3 personnes à charge (400 SAR par mois et par personne) | 14 400 | 14 400 |
| Total | 40 500 | 55 850 |
| ≈ € | 9 637 | 13 290 |
Loyers, commission et dépôt : annonces Aqar du 9 octobre 2026 et indice REGA, voir notre guide des loyers. Droits des personnes à charge : voir plus haut.
À ajouter selon ta situation : e-visa (environ 480 SAR par personne), billets d’avion, mobilier, assurance, visite médicale exigée pour l’iqama (demande à l’employeur qui la prend en charge et où la passer), traductions et apostilles (lis notre guide de l’apostille). Mise à jour d’octobre 2026 : le total de 27 300 à 55 500 SAR publié auparavant est retiré : il comptait 800 SAR de droits familiaux au lieu de 14 400 SAR.
Que change la réforme du travail de 2021 pour un salarié ?
Depuis le 14 mars 2021, un salarié étranger du secteur privé peut changer d’employeur à la fin de son contrat sans l’accord de l’ancien, et demander lui-même son visa de sortie et de retour et sa sortie définitive via Absher ou Qiwa. Cinq catégories sont exclues, dont les employés de maison et les chauffeurs privés.
- Pendant le contrat : un changement est possible avec un préavis, indiqué à trois mois par la presse saoudienne ; lis ta clause de mobilité.
- Passeport : le ministère français indique que l’employeur peut conserver le passeport et obtenir le visa de sortie-retour. Fais écrire dans le contrat qui garde les documents et qui demande les visas.
- Marché de Médine : si ton employeur est un hôtel ou une agence de la ville, les employeurs de remplacement sur place sont moins nombreux qu’à Riyad ou à Djeddah ; prévois un plan B avant de signer.
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes parlaient d’un changement d’employeur possible « après 2 ans » et d’un « visa de sortie supprimé ». Le texte du ministère des Ressources humaines lie la mobilité à la fin du contrat, et les visas de sortie existent toujours : ils se demandent désormais sans l’accord de l’employeur pour les salariés concernés.
Quelle indemnité de fin de contrat recevras-tu ?
La loi du travail saoudienne (article 84) prévoit un demi-mois de salaire par année pour les cinq premières années, puis un mois complet par année suivante, quand l’employeur met fin au contrat ou à l’expiration d’un contrat à durée déterminée. Avec 8 000 SAR de dernier salaire et 5 ans, cela fait 20 000 SAR (4 759 €).
- Démission : l’article 85 réduit l’indemnité selon l’ancienneté (rien avant 2 ans, un tiers de 2 à 5 ans, deux tiers de 5 à 10 ans, la totalité ensuite d’après un résumé juridique).
- Base de calcul : le dernier salaire ; vérifie ce que ton contrat inclut (indemnités fixes, commissions).
- À négocier : un salaire de base élevé, car il sert de base à l’indemnité. Compare avec notre guide des salaires.
Sources : cabinet Etqan, article 84 de la loi du travail ; résumés juridiques des articles 84 à 88, consultés le 18 octobre 2026 ; vérifie le texte sur le site du ministère des Ressources humaines.
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes donnaient 15 jours par année pendant 2 ans, puis 30 jours, avec un exemple de 32 000 SAR pour 5 ans : cette formule n’est pas celle de l’article 84 et l’exemple est retiré.
Un étranger peut-il acheter un logement à Médine ?
Oui, mais seulement s’il est musulman, dans des zones désignées et sous conditions précises. La loi sur la propriété immobilière des non-Saoudiens est entrée en vigueur le 21 janvier 2026 ; elle ouvre La Mecque et Médine aux non-Saoudiens musulmans, et les non-musulmans ne peuvent pas y acquérir de bien.
- Zones et conditions : les textes d’application et les cartes des zones sont publiés par l’autorité immobilière REGA ; les analyses juridiques divergent sur les sociétés. Demande-les à REGA avant tout engagement.
- Premium Residency, propriétaire : une catégorie existe pour les propriétaires d’un bien résidentiel d’au moins 4 millions de SAR (951 860 €) ; elle est liée à la propriété du bien (guide KSA Expats).
- Frais : l’autorité peut prélever jusqu’à 5 % de la valeur du bien à la revente, et les infractions sont punies d’amendes allant jusqu’à 10 millions de SAR (BCLP).
Mise à jour d’octobre 2026 : nos versions précédentes citaient les quartiers « Al-Rawdah, Uhud, Al-Iskan » comme zones d’achat autorisées, sans source : cette liste est retirée.
Quelle procédure suivre depuis la France ?
Dans l’ordre : contrat de travail enregistré, visa de travail demandé par l’employeur, entrée, iqama via Absher ou Muqeem, assurance, puis personnes à charge. Demande à l’employeur la date prévue pour chaque étape : les délais ne sont pas publiés par l’administration.
- En France : fais apostiller l’acte de mariage et les actes de naissance, fais-les traduire en arabe par un traducteur assermenté et vérifie la validité du passeport (six mois après la fin du séjour). Lis notre checklist des démarches avant le départ.
- Contrat : signé et enregistré sur Qiwa avant le départ.
- Visa de travail : garanti par ton employeur, demandé depuis l’étranger (ministère français).
- Après l’arrivée : l’iqama est délivrée et se gère par Absher ; la visite médicale et la prise des empreintes se font selon les consignes de l’employeur.
- Famille : demande des visas et iqama des personnes à charge via Absher, avec les actes apostillés et traduits, et une assurance pour chacun.
- Banque : l’iqama sert ensuite à ouvrir un compte, voir notre guide des comptes au Golfe.
Les pièges à éviter
- Travailler avec un visa touristique ou « business » pour une mission saisonnière. Exige un contrat enregistré sur Qiwa et un visa de travail avant de partir.
- Oublier les droits des personnes à charge. 14 400 SAR par an pour trois personnes selon les guides de 2026. Fais écrire qui les paie.
- Prendre une redevance de l’employeur pour une retenue sur salaire. Elle est à la charge de l’employeur selon les guides ; lis ton contrat.
- Ne pas vérifier le statut Nitaqat de l’employeur. Ce classement des quotas de saoudisation peut limiter ses démarches de visa ; demande-le à l’employeur.
- Confondre le prix d’un guide privé avec le tarif officiel. Vérifie dans Absher, Muqeem ou Qiwa avant de payer.
- Passer par un aéroport déconseillé. Relis la fiche du ministère français avant de réserver.
Questions fréquentes
Peut-on obtenir un visa spécifique pour Médine ?
Non. Le système est national : e-visa, visa de travail, iqama et Premium Residency valent pour toutes les villes. Ce qui change à Médine, c’est l’emploi, le logement et l’achat immobilier.
Combien coûte l’e-visa touristique pour un Français ?
300 SAR de frais de visa plus une assurance obligatoire, environ 480 SAR au total par personne (114 €) selon plusieurs guides de 2026. Le montant affiché sur le portail Visit Saudi fait foi.
Combien coûte l’accompagnement de la famille ?
400 SAR par mois et par personne selon les guides de 2026, soit 14 400 SAR par an (3 427 €) pour une épouse et deux enfants. Vérifie le montant dans Absher ou Muqeem.
Peut-on acheter un logement à Médine ?
Oui si tu es musulman, dans les zones désignées et sous conditions, depuis le 21 janvier 2026. Demande les zones et les conditions à l’autorité immobilière REGA avant de t’engager.
Quelle est l’indemnité de fin de contrat ?
Un demi-mois de salaire par année les cinq premières années, un mois complet ensuite, quand l’employeur met fin au contrat (article 84). Avec 8 000 SAR et 5 ans : 20 000 SAR, soit 4 759 €.
Peut-on changer d’employeur ?
À la fin du contrat sans l’accord de l’ancien employeur depuis le 14 mars 2021, avec préavis pendant le contrat. Cinq catégories sont exclues, dont les employés de maison.
Pour aller plus loin
- Visa Arabie saoudite : le guide complet
- Vivre à Médine en famille musulmane
- Coût de la vie à Médine pour une famille
- Écoles à Médine : scolarité des enfants
- Louer à Médine : quartiers et prix des loyers
- Salaires en Arabie saoudite
- Assurance santé dans le Golfe
- Créer son entreprise en expatriation
- Tous nos guides sur Médine
Sources
- Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Arabie saoudite : alertes (mise à jour du 12 octobre 2026) et entrée et séjour (13 octobre 2026) (consultés le 18 octobre 2026)
- Tarifs de l’iqama et des redevances : Saudi Life Guide (mis à jour le 9 octobre 2026) ; calendrier de la redevance des personnes à charge : Arab News (décembre 2016) ; annonces des Passeports de 2017 et 2018 : moi.gov.sa (consultés le 18 octobre 2026)
- Prix de l’e-visa : guide de voyage Wego (2026) ; durée et conditions : Hospitality News (2019) (consultés le 18 octobre 2026) ; portail officiel : visa.visitsaudi.com
- Premium Residency : KSA Expats (revu le 3 septembre 2026), à confirmer auprès du Centre de la résidence premium (consulté le 18 octobre 2026)
- Propriété immobilière des non-Saoudiens (loi en vigueur le 21 janvier 2026) : Pinsent Masons et BCLP (consultés le 18 octobre 2026)
- Réforme du travail de 2021 : ministère des Ressources humaines et Argaam ; indemnité de fin de contrat (articles 84 et 85) : Etqan (consultés le 18 octobre 2026)
- Loyers, commission d’agence et dépôt : annonces Aqar du 9 octobre 2026 et indice REGA, voir notre guide des loyers
- Assurance maladie obligatoire : Commoner Law, guide 2026 (consulté le 18 octobre 2026)
- Taux de change BCE du 9 octobre 2026 : frankfurter.dev (consulté le 9 octobre 2026)
Les frais de résidence et les règles d’entrée évoluent : confirme chaque montant dans Absher, Muqeem ou Qiwa avant de payer.